Transparentnost mezd zásadně změní pravidla hry: Jak si díky novým zákonům vydělat víc

Stále více amerických států zavádí povinné zveřejňování mezd v pracovních inzerátech. Tato změna může výrazně ovlivnit možnosti získat vyšší plat a má potenciál revolucionizovat trh práce i v Česku.

Legislativní tlak na transparentnost mezd se postupně šíří napříč Spojenými státy. Nejnovější se k hnutí za zveřejňování platů přidaly státy Virginia a Maine, které nyní požadují, aby zaměstnavatelé jasně uvedli mzdové rozpětí nebo konkrétní plat přímo v inzerátech na pozice. Tento trend má hluboké důsledky nejen pro zaměstnavatele, ale především pro pracovníky, kteří konečně získávají informace, jež jim dlouhodobě chyběly.

Proč je transparentnost mezd revolucionární změnou? Dosud měli zaměstnavatelé výraznou výhodu – skrývali informace o platech a pracovníci tak nemohli porovnávat své příjmy s průmyslovým standardem. To vedlo k situaci, kdy firmy nabízely nižší platy těm kandidátům, kteří o sobě věděli méně. Podle ekonomických studií mohou ženy a menšiny kvůli nedostatku informací ztrácet desítky tisíc dolarů během své kariéry. S příchodem zákonů o transparentnosti se dynamics značně mění.

Jak lze těchto nových pravidel využít? Zaměstnanci získávají mocný nástroj pro vyjednávání. Když víte, jaké mzdy konkurence nabízí, můžete své požadavky zdůvodnit konkrétními čísly. Pokud je inzerát k dispozici s rozmezím, nemusíte se spokojit s dolní hranicí – lze argumentovat, že vaše zkušenosti a schopnosti vás řadí do horní části nabízeného rozpětí. Některé státy jako Kalifornie a New York už podobné zákony zavedily a jejich účinnost je evidentní.

Nové zákonné požadavky také znamenají, že budete moci snáze identifikovat firmy, které nabízejí nefér platy. Když vidíte, že konkurenční firmy nabízejí o 20 % více za stejnou pozici, nemusíte ani vyjednávat – stačí si vybrat lepší alternativu. To přirozeně tlačí zaměstnavatele na to, aby se cítili nukováni nabízet konkurenční mzdy od začátku.

Co by se mělo dít v Česku? Přestože je Česká republika zatím daleko za americkými trendy, existují signály, že tlak na transparentnost se postupně šíří i na evropský trh práce. Mnohé firmy samy od sebe začínají uvádět mzdy v inzerátech, aby byly atraktivnější pro kandidáty. Stejný trend vidíme v jiných zemích Evropské unie. Eventuální zavedení podobné legislativy by znamenalo významný posun v tom, jak se v Česku vyjednává o platech a jak se budují pracovní vztahy na bázi otevřenosti.

Zatímco se čeká, jak se bude vyvíjet legislativa, mohou čeští pracovníci již nyní využívat online platové průvodce, průzkumy mezd a pracovní portály, které poskytují informace o typických sazbách v jednotlivých oborech. Aktivní přístup k informacím o trzích práce je i bez zákonné povinnosti nejlepší cestou k vyjednávání vyššího platu.

Zdroj: MarketWatch

Rubrika: Business