Pětina amerických společností využívá umělou inteligenci, ale dopad na trh práce je zatím minimální

Podle analýzy Goldman Sachs používá umělou inteligenci již každá pátá americká firma. Přestože technologie začíná měnit pracovní trh, její vliv dosud zůstává omezený na jednotlivé sektory.

Umělá inteligence postupně získává na půdě amerických podniků. Podle nejnovější analýzy analytiků Goldman Sachs dosáhla adopce AI mezi americkými společnostmi v červnu letošního roku 20,6 procenta. Jedná se o signifikantní zvýšení, které potvrzuje trend stále masivnější digitální transformace napříč jednotlivými odvětvími ekonomiky.

Nerovnoměrný dopad na jednotlivé sektory

Zajímavou zjištění analýzy je fakt, že vliv umělé inteligence na pracovní trh zůstává zatím poměrně úzký a nerovnoměrně rozložený. Zatímco některá odvětví pocítila zpomalení růstu a tlak na snížení počtu pracovníků kvůli automatizaci, jiné sektory naopak zažívají výrazný rozvoj. Stavebnictví patří k těm, které z rozšíření AI technologií těží. Pozitivní vývoj v tomto sektoru postupně kompenzuje negativní dopady, které se projevují jinde.

Pozvolný přesun pracovních míst mezi odvětvími

Analytici Goldman Sachs poukazují na to, že nynější situace není podobná předchozím technologickým revolucím, které by přinesly bezprostřední a masivní změny na trhu práce. Místo toho se zatím jedná spíše o postupný posun pracovních míst mezi jednotlivými sektory ekonomiky. Pro firemní rozhodovací činitele to znamená, že mají ještě relativně dost času na přípravu a přizpůsobení se novým podmínkám.

Stále velký potenciál pro další rozšíření

Fakt, že pouze pětina amerických společností AI prozatím využívá, signalizuje obrovský nevyužitý potenciál. Čtyři z pěti firem tak stále čekají na rozhodnutí o implementaci těchto technologií do svých procesů. Jak se bude cena AI řešení snižovat a jejich dostupnost zlepšovat, lze očekávat další akceleraci v přijímání těchto technologií. Budoucnost pracovního trhu tak bude do značné míry záviset na tom, jak rychle se technologické inovace rozšíří a jak na ně budou firmy a pracovníci reagovat.

Zdroj: MarketWatch

Rubrika: Business