AI nelichotí společnostem, které ji využívají. Paradoxně si je berou více zaměstnanců

Nová studie rozbíjí mýty kolem umělé inteligence a zaměstnanosti. Firmy, které masivně investují do AI, nejen že nevyměňují lidi za roboty, ale dokonce rozšiřují především nováčky na trhu práce.

Diskuse o dopadech umělé inteligence na pracovní trh se stává stále polarizovanější. Zatímco jedni tvrdí, že AI bude hromadně nahrazovat zaměstnance, empirická data vypovídají jinak. Čerstvá analýza nyní přináší zajímavé zjištění: firmy s nejvyšší mírou adopce AI technologií ve skutečnosti zvyšují počet svých zaměstnanců, a to výrazněji než jejich méně progresivní konkurence.

Podle nové zprávy zaznamenaly tzv. „high-intensity AI adopters" – tedy společnosti, které agresivně zavádějí umělou inteligenci do svých procesů – nárůst počtu zaměstnanců o 10,2 procenta. To samo o sobě by nebylo překvapivé, kdyby se nejednalo především o pozice pro juniory a začínající pracovníky. Nábor absolventů a lidí vstupujících do profese vzrostl o 12 procent, což přímo vyvracuje populární narativ, že AI eliminuje příležitosti pro mladé lidi na trhu práce.

Tento paradox má logickou vysvětlení. Implementace umělé inteligence do firemních procesů je totiž velmi časově náročná a vyžaduje řadu pomocných činností. Potřeba školení, integrace nových nástrojů, správy dat a monitorování AI systémů vytváří nové pozice, které si firmy mohou dovolit obsazovat právě začínajícími pracovníky. Ti jsou často levnější a přinášejí do týmu čerstvý pohled na nové technologie.

Studie současně naznačuje, že obecnější obava z masové nezaměstnanosti skrze AI by mohla být předčasná. Namísto jednoduchého scénáře, kdy technologie „zabírá" pracovní místa, se zdá být realita složitější. Někde vskutku dochází k transformaci jednotlivých pozic a jejich redefinici, jinde naopak vznikají nové role, které dříve neexistovaly.

Pro budoucí pracovníky na trhu práce je to důležitý signál. Místo aby se obávali AI, měli by se zaměřit na získávání kompetencí, které budou v AI-driven světě relevantní. Nejsou to nutně znalosti samotné programování, ale spíše schopnost pracovat s AI nástroji, porozumění jejich limitům a schopnost propojit AI možnosti s tvůrčím řešením problémů.

Zdroj: TechCrunch

Rubrika: AI & Technologie